Fallstudie: Personalsuche für Standortaufbau

Für ein Start-Up-Unternehmen, welches bereits international als führender Hersteller kundenspezifischer Solarpanels aktiv ist, sollten die wichtigsten Schlüsselpositionen besetzt werden – Executive Assistant (m/w/d) / HR Manager (m/w/d) / Sales Manager (m/w/d).

1. Unser Auftrag

Im Zuge eines Standortaufbaus im Raum Leipzig sollten innerhalb kürzester Zeit die wichtigsten Schlüsselpositionen besetzt werden, so dass die Geschäftsführung sich nicht „nebenbei“ um diese Themen kümmern muss.

• Executive Assistant (m/w/d)
• HR Manager (m/w/d)
• Sales Manager (m/w/d)

Hier war neben der fachlichen Erfahrung auch die persönliche Komponente wichtig. Während einer Ramp-Up-Phase passieren täglich viele Dinge und wichtige Entscheidungen müssen getroffen werden, bei denen Vertrauen und ein offenes Miteinander essenziell sind.

2. Unsere Herangehensweise

Wir müssen wissen, wen genau wir suchen.

Eine wichtige Grundlage für eine erfolgreiche Besetzung ist für uns, zu verstehen, was das Unternehmen macht und was die zu besetzende Person für das Unternehmen mitbringen darf.

Dies arbeitet der persönliche Recruiter gründlich und tiefgreifend gemeinsam mit dem Ansprechpartner, in diesem Falle dem CEO des Unternehmens, aus. Während des Suchprozesses hielten wir den Kunden regelmäßig über den aktuellen Stand und mögliche Herausforderungen auf dem Laufenden.

Nichts ist in Stein gemeißelt. Weitere Anpassungen und Änderungen im Verlauf der Suche können unsere Kunden immer mit ihrem verantwortlichen Recruiter abstimmen – ein möglichst persönlicher Bezug macht die Zusammenarbeit mit uns fruchtbar, schnell und effizient.

3. Das Ergebnis

Nach nur 1 Woche konnten wir bereits das erste Kandidatenprofil vorschlagen. Im Laufe der nächsten Monate konnten in allen Positionen mehr als 20 passende Kandidaten und Kandidatinnen vorschlagen werden. Es folgten etliche Gespräche mit den Geschäftsführern und zuletzt gute Verhandlungen bezüglich der Arbeitsverträge. Wir freuen uns sehr darüber, dass wir für das Unternehmen so großartige Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen für einen erfolgreichen Markteintritt gefunden haben.