Ronsdorf Personal & Business – Die HighTech Recruiter

Fach- und Führungskräfte FINDEN statt suchen

Wir sind Ihr Partner in der Besetzung von Schlüsselpositionen in den HighTech-Branchen: Maschinenbau, Mikroelektronik, Halbleiterindustrie, Automatisierungstechnik, Robotik und Optoelektronik.

Von Dresden und Leipzig über München und Frankfurt bis nach Berlin: Unsere Expertise macht den Unterschied – lokal und international.

Geschäftsführer:in
Ingenieur:in
Betriebsleiter:in

Unsere HR-Leistungen

Headhunting

HR Outsourcing

digitales Recruiting

Warum Ronsdorf Personal & Business?

Mit fast 20 Jahren Erfahrung in der Hightech-Branche und einem klaren Fokus auf Menschlichkeit und Präzision verbinden wir Unternehmen mit außergewöhnlichen Talenten.

Regionales Know-how: Tiefe Verankerung in Sachsen, Bayern und Hessen, kombiniert mit globaler Reichweite.
Branchenspezialisierung: Maschinenbau, Halbleiter, Mikroelektronik – wir sprechen Ihre Sprache.
Erfolgsgeschichten: 2024 haben wir einige komplexe Top-Management-Positionen besetzt, darunter Geschäftsführer und CTOs.
Individuelle Lösungen: Maßgeschneiderte Strategien für Ihre Personal- und Employer-Branding-Herausforderungen.

Unsere Mission: Wir bringen Talente und Unternehmen zusammen – für nachhaltigen Erfolg und Innovation.

Diese Positionen haben wir kürzlich besetzt

Betriebsleiter in der Lebensmittelsmittelbranche
Manager Business Development aus der Halbleiter- & Elektronikbranche
HR-Managerin im Sondermaschinenbau
Leiter Qualitätsmanagement im Bereich Microelektronik
Operations Manager im Bereich Baumaschinen und Spezialfahrzeuge

Unser Ronsdorf Personal Team findet für Sie die passenden Experten.

Ihr Partner für maßgeschneiderte HR-Lösungen – unabhängig von Ihrer Unternehmensstruktur

Nicht jedes Unternehmen verfügt über eine perfekt abgestimmte Bewerberkommunikation oder die Ressourcen, um professionelle Karriereseiten, zielgerichtete Stellenanzeigen und aussagekräftige Unternehmensunterlagen zu erstellen. Genau hier kommen wir ins Spiel: Wir unterstützen Sie mit individuell zugeschnittenen Lösungen, die Ihre Arbeitgebermarke stärken und Ihre Personalprozesse auf das nächste Level heben.

Flexible Services: Ob Full-Service-Recruiting oder gezielte Unterstützung bei Employer Branding, Onboarding oder Personalmanagement – unsere modularen Angebote passen sich Ihren Bedürfnissen an.
Schnellstart-Programme: Für Unternehmen ohne eigene HR-Abteilung bieten wir ein Komplettpaket, das neben der Besetzung von Schlüsselpositionen auch digitale Tools für Zeit- und Abwesenheitsplanung, Kennzahlen-Reporting und eine strukturierte Mitarbeiterkommunikation umfasst.
Hochprofessioneller Außenauftritt: Wir gestalten für Sie maßgeschneiderte Lösungen – von der Karriereseite über Bewerberunterlagen bis hin zur klaren und attraktiven Darstellung Ihrer Unternehmenswerte.

Unser Ziel: Wir entlasten Sie, professionalisieren Ihre Prozesse und positionieren Sie als attraktiven Arbeitgeber, um die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

Wie wir arbeiten – Ihr Weg zu den besten Talenten

Optimierung der Stellenbeschreibung: Gemeinsam mit Ihnen verfeinern wir die Stellenbeschreibung, sodass sie die besten Kandidaten anspricht und Ihr Unternehmen perfekt repräsentiert.
Persönliche und gezielte Kandidatensuche: Mit unserer spezialisierten Software, einem starken Netzwerk und einer festen Ansprechpartnerin identifizieren wir schnell und präzise die besten Talente – regional und international. Ihre Ansprechpartnerin begleitet Sie durch den gesamten Prozess und sorgt für eine persönliche, reibungslose Zusammenarbeit.
Zielgerichtete Landingpage: Wir erstellen eine maßgeschneiderte Zielseite, die Ihre Stelle und Ihr Unternehmen professionell präsentiert und als zentrale Plattform für die Bewerberkommunikation dient.
Behutsame Kandidatenansprache: Unsere Kommunikation mit potenziellen Kandidaten ist sensibel und professionell. Wir sprechen die Talente diskret an und schaffen eine positive Verbindung zu Ihrem Unternehmen.
Vergleich und Auswahl: Wir gleichen die Kandidatenprofile mit Ihren Anforderungen ab und präsentieren Ihnen eine präzise Auswahl an passenden Talenten.
Erstkontakt über die Landingpage: Die Kandidaten durchlaufen die Landingpage, die ihnen erste Einblicke in Ihr Unternehmen gibt, bevor sie mit Ihnen in Kontakt treten.
Kennenlernen und Verhandlungen: Wir organisieren persönliche oder virtuelle Kennenlerngespräche und unterstützen Sie bei der Vorbereitung und Durchführung von Vertragsverhandlungen.
Abschluss und Onboarding: Wir begleiten Sie bis zur erfolgreichen Einstellung und sorgen mit unseren Onboarding-Lösungen für einen reibungslosen Start der neuen Führungskraft.

Mehr zu uns in Presse & Netzwerken

Erfolgsgeschichten, die überzeugen

Leiter Qualitätsmanagement für Mikroelektronik – Besetzt in 4 Monaten.
CEO für Unternehmensnachfolge in der Halbleiterbranche – Besetzt in 12 Wochen.
Betriebsleiter in der Baumaschinenindustrie – Besetzt in 3 Monaten.

Das sagen unsere Kunden über uns

KAGA FEI EUROPE GmbH, Langen

„Besten Dank für die sehr erfolgreiche Zusammenarbeit bei der Suche einer nicht ganz einfach zu besetzenden Position. Dank Ihrer sehr professionellen, kooperativen und immer freundlichen Unterstützung konnten wir die Vakanz im technischen Bereich erstaunlich schnell besetzen. Wir werden mit Sicherheit wieder bei Ihnen anfragen, sollte sich weiterer Bedarf ergeben.“

Axel Tripkewitz, Managing Director

Unbenanntes Unternehmen

„Die Zusammenarbeit mit Ronsdorf Personal war ein echter Gamechanger. Schnelle Ergebnisse, erstklassige Kandidaten und immer auf Augenhöhe.“

Geschäftsführer

Infrasolid GmbH, Dresden

„Die Zusammenarbeit mit Ronsdorf Personal & Business läuft exzellent und hat in wenigen Wochen dazu geführt, dass wir unsere Vakanz in der Fertigungsleitung mit einem optimal geeigneten Mitarbeiter besetzen konnten. Wir werden weiter wachsen und auch in Zukunft auf Frau Ronsdorfs Expertise im Recruiting setzen – eine Zusammenarbeit kann ich uneingeschränkt empfehlen!“

Benjamin Buchbach, Geschäftsführer

Unternehmen aus dem Bereich Reinstmedienversorgung/Halbleiter, Dresden

„Den passenden Kandidaten zu finden in einem immer stärker werdenden Wettbewerb des HR Capital bedarf nicht nur die Auswahl der Strategie und der Management Erfahrung, sondern auch die Verantwortung, den Kandidaten eine sichere Zukunft zu geben.

Diese Kompetenz erleben wir in der Zusammenarbeit mit der Personalagentur Ronsdorf, durch die wir in den letzten Jahren mehrere erfolgskritische Positionen passgenau besetzen konnten. Auch zukünftig setzen wir bei Personalbedarf auf das Team von Sabine Ronsdorf – ganz klare Empfehlung!“