FAQ

Für welche Unternehmen arbeiten Sie?

Wir begleiten technologieorientierte Unternehmen im Maschinenbau, der Halbleiterindustrie, Mikroelektronik, Automatisierungstechnik und verwandten HighTech-Branchen.

Unsere Mandanten sind überwiegend mittelständische Unternehmen, Inhaber und Geschäftsführer, die Schlüsselpositionen mit außergewöhnlichen Persönlichkeiten besetzen möchten.

Was unterscheidet Ronsdorf Executive Advisory von klassischen Personalberatungen?

Wir verstehen uns nicht als Vermittler, sondern als strategischer Partner für Unternehmer und Führungskräfte.

Durch unsere langjährige Erfahrung in technologieorientierten Unternehmen verbinden wir Executive Search mit Leadership Advisory und begleiten unsere Mandanten bei erfolgskritischen Personalentscheidungen auf Augenhöhe.

Welche Positionen besetzen Sie?

Unser Fokus liegt auf Schlüsselpositionen mit hoher strategischer Bedeutung:

• Managing Director
• CTO, COO und technische Leitungsfunktionen
• Produktions- und Betriebsleiter
• Bereichsleiter und Management-Positionen
• Spezialisten mit kritischem Know-how
• Interim Manager

Wie läuft ein Executive-Search-Mandat ab?

Jede Suche beginnt mit einem persönlichen Gespräch.

Gemeinsam definieren wir die Anforderungen, die Unternehmenskultur und die strategischen Ziele der Position. Anschließend identifizieren und sprechen wir geeignete Kandidaten diskret und gezielt an.

Sie erhalten ausschließlich sorgfältig ausgewählte Persönlichkeiten, die fachlich und menschlich zu Ihrem Unternehmen passen.

Bieten Sie auch Interim Manager an?

Ja.

Wenn Schlüsselpositionen kurzfristig überbrückt werden müssen oder besondere Transformationsprojekte anstehen, unterstützen wir bei der Identifikation und Auswahl erfahrener Interim Manager.

Was umfasst Leadership Advisory?

Leadership Advisory richtet sich an Unternehmer, Geschäftsführer und Führungsteams.

Dabei begleiten wir Unternehmen bei strategischen Führungs- und Personalentscheidungen, unterstützen als Sparringspartner und helfen bei der Bewertung und Besetzung von Schlüsselpositionen.

Arbeiten Sie ausschließlich in Deutschland?

Nein.

Durch unser internationales Netzwerk und langjährige Branchenkontakte unterstützen wir Unternehmen auch bei der Suche nach internationalen Führungskräften und Spezialisten.

Wie schnell können erste Kandidaten vorgestellt werden?

Das hängt von Position, Marktumfeld und Suchauftrag ab.

In vielen Mandaten können wir bereits innerhalb weniger Wochen erste qualifizierte Kandidaten vorstellen. Qualität und Passgenauigkeit stehen dabei immer vor Geschwindigkeit.

Wie erfolgt die Zusammenarbeit?

Persönlich, diskret und direkt.

Sie arbeiten während des gesamten Mandats mit einer festen Ansprechpartnerin zusammen und erhalten regelmäßige Updates zum Fortschritt des Projekts.

Ist ein erstes Gespräch unverbindlich?

Selbstverständlich.

In einem ersten Gespräch lernen wir uns kennen, besprechen Ihre aktuelle Situation und prüfen gemeinsam, ob und wie wir Sie unterstützen können.